Esto proviene del sitio web de la Universidad de Columbia: “Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, la Universidad no discrimina ni permite el acoso de empleados o solicitante...Esto proviene del sitio web de la Universidad de Columbia: “Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, la Universidad no discrimina ni permite el acoso de empleados o solicitantes de empleo por motivos de raza, color, sexo, género (incluyendo identidad y expresión de género), embarazo, religión, credo, origen nacional, edad, enajenación y ciudadanía, condición de víctima percibida o real de violencia intrafamiliar, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estado mil…
