Para disipar las preocupaciones de que el liderazgo combinado compromete la independencia de una junta directiva, los opositores a la separación han propuesto la idea de un “director principal”: un no...Para disipar las preocupaciones de que el liderazgo combinado compromete la independencia de una junta directiva, los opositores a la separación han propuesto la idea de un “director principal”: un no ejecutivo que actúa como vínculo entre el Presidente-CEO y los directores externos, consulta con el Presidente-Director General en la agenda de reuniones de la junta directiva y desempeña otras funciones de fomento de la independencia.
