En el entorno empresarial actual en constante cambio, donde el empleo de por vida no es necesariamente deseado y ciertamente no se da por sentado, una buena planificación de sucesión ayuda a los talen...En el entorno empresarial actual en constante cambio, donde el empleo de por vida no es necesariamente deseado y ciertamente no se da por sentado, una buena planificación de sucesión ayuda a los talentos de alto potencial a adquirir habilidades clave de liderazgo y gestión y es una forma útil de retener a actores importantes.