Los comités de compensación atienden cada vez más las demandas de compensación de los gerentes de segundo nivel, especialmente los directores financieros E incluso si los altos ejecutivos no están ame...Los comités de compensación atienden cada vez más las demandas de compensación de los gerentes de segundo nivel, especialmente los directores financieros E incluso si los altos ejecutivos no están amenazando con irse, los salarios base y los niveles objetivo de bonos son cada vez más altos debido a la “evaluación comparativa”. Muchas juntas directivas, actuando con el asesoramiento de consultores de compensación, han adoptado una política de establecer el salario de su CEO por encima de los niv…
