Si bien la responsabilidad de la evaluación del desempeño del CEO (y la de otros altos ejecutivos clave) a menudo recae en la pensión completa, determinar las políticas de compensación apropiadas para...Si bien la responsabilidad de la evaluación del desempeño del CEO (y la de otros altos ejecutivos clave) a menudo recae en la pensión completa, determinar las políticas de compensación apropiadas para el CEO de la compañía y la mayoría de los altos ejecutivos normalmente es tarea del comité de compensación de la junta directiva.