El aumento del escrutinio público, la mayor presión de los accionistas, las nuevas regulaciones y la intensa competencia por el talento ejecutivo están haciendo que los comités de compensación cambien...El aumento del escrutinio público, la mayor presión de los accionistas, las nuevas regulaciones y la intensa competencia por el talento ejecutivo están haciendo que los comités de compensación cambien su enfoque más allá de brindar transparencia y cumplimiento para crear valor mediante la adopción de políticas y estructuras de compensación que ayudan a atraer, desarrollar y administrar el talento ejecutivo e impulsar el desempeño.