Loading [MathJax]/extensions/mml2jax.js
Saltar al contenido principal
Library homepage
 

Text Color

Text Size

 

Margin Size

 

Font Type

Enable Dyslexic Font
LibreTexts Español

Buscar

  • Filtrar resultados
  • Ubicación
  • Clasificación
    • Tipo de artículo
    • Author
    • Show TOC
    • Cover Page
    • License
    • Transcluded
      • Autonumber Section Headings
      • License Version
    • Incluir datos adjuntos
    Buscando en
    Acerca de 1 resultados
    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Gobierno_Corporativo_(de_Kluyver)/13%3A_Ap%C3%A9ndice_B_-_Banderas_rojas_en_la_gesti%C3%B3n/13.04%3A_Car%C3%A1cter_de_la_Alta_Direcci%C3%B3n%2C_Compensaci%C3%B3n%2C_Composici%C3%B3n%2C_Tenencia%2C_Rotaci%C3%B3n_y_Sucesi%C3%B3n
      Sobre la dependencia, el poder excesivo o la dominación por parte del CEO, incluida la falta de voluntad para delegar Planes de compensación o provisiones que crean incentivos perversos (es decir, pag...Sobre la dependencia, el poder excesivo o la dominación por parte del CEO, incluida la falta de voluntad para delegar Planes de compensación o provisiones que crean incentivos perversos (es decir, pagos que fomenten una actividad de adquisición excesiva; pagos al alcanzar cierto nivel de negociación de precios de acciones). Alta o inesperada rotación o salida de la alta dirección o junta directiva. Falta de credibilidad en la explicación de la compañía de salida (s) senior (s)

    Support Center

    How can we help?