Creación de una “cultura de avaricia” y autoenriquecimiento de la gestión: patrón de compensación materialmente más generoso para el CEO y altos ejecutivos que sus pares Historia de litigios en búsque...Creación de una “cultura de avaricia” y autoenriquecimiento de la gestión: patrón de compensación materialmente más generoso para el CEO y altos ejecutivos que sus pares Historia de litigios en búsqueda de estrategias comerciales y presión indebida sobre los críticos (por ejemplo, demandas por parte de la empresa contra clientes de la empresa, empleados, proveedores, contadores, banqueros, reguladores o entidades gubernamentales)
