La mayoría de los líderes en las empresas, al abordar situaciones interculturales, se dan cuenta de las cosas que ven, las cosas en la “punta del iceberg”. Esto significa que nunca abordan los temas y...La mayoría de los líderes en las empresas, al abordar situaciones interculturales, se dan cuenta de las cosas que ven, las cosas en la “punta del iceberg”. Esto significa que nunca abordan los temas y problemas culturales que se encuentran debajo del nivel de la superficie. La siguiente es una definición de cultura que se utiliza en este libro y que será útil en su trabajo:Esta definición de cultura se ha adaptado de la definición de cultura de Edgar Schein.