Saltar al contenido principal
Library homepage
 

Text Color

Text Size

 

Margin Size

 

Font Type

Enable Dyslexic Font
LibreTexts Español

Buscar

  • Filtrar resultados
  • Ubicación
  • Clasificación
    • Tipo de artículo
    • Author
    • Show TOC
    • Cover Page
    • License
    • Transcluded
      • Autonumber Section Headings
      • License Version
    • Incluir datos adjuntos
    Buscando en
    Acerca de 1 resultados
    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Liderar_con_Inteligencia_Cultural/07%3A_Inteligencia_cultural_en_acci%C3%B3n/7.02%3A_Estudio_de_caso_1_-_Resistencia_al_cambio
      Algunos de estos cambios incluyen la contratación de personal más joven, la reorganización de las responsabilidades laborales, los planes de desempeño para aumentar las competencias y habilidades del ...Algunos de estos cambios incluyen la contratación de personal más joven, la reorganización de las responsabilidades laborales, los planes de desempeño para aumentar las competencias y habilidades del personal en nuevas áreas, y despidos recientes para ayudar a equilibrar el presupuesto. Como parte de su intento de dejar su huella en la división, y de traer experiencias pasadas que cree que pueden ser de valor, Víctor propuso numerosas ideas para la división en una reunión de personal.

    Support Center

    How can we help?