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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Liderar_con_Inteligencia_Cultural/07%3A_Inteligencia_cultural_en_acci%C3%B3n/7.05%3A_Estudio_de_caso_4_-_Una_nueva_cultura_de_liderazgo
      Esto le dio a la junta directiva la oportunidad de contratar a alguien como Kolab que pueda desafiar a los empleados e impulsar a la organización a alcanzar sus metas financieras y de recaudación de f...Esto le dio a la junta directiva la oportunidad de contratar a alguien como Kolab que pueda desafiar a los empleados e impulsar a la organización a alcanzar sus metas financieras y de recaudación de fondos. Ahora vienen a trabajar porque “necesitamos un sueldo”, y cumplen con sus tareas porque “Kolab me dijo que lo hiciera”. No hay entusiasmo por la misión de la organización y la visión para el nuevo trabajo que Kolab y los directores crearon en una reunión de planeación estratégica.

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