Al hacer preguntas como “qué formas de relaciones necesitan existir en esta organización”, “qué significan las relaciones para esta organización” y “cómo trabajan juntas las personas en esta organizac...Al hacer preguntas como “qué formas de relaciones necesitan existir en esta organización”, “qué significan las relaciones para esta organización” y “cómo trabajan juntas las personas en esta organización”, permite que la organización se convierta en una organización de aprendizaje basada en la diversidad y la cultura.