La primera dimensión de la capacidad organizacional para el cambio, el liderazgo confiable, es el foco del Capítulo 3 “Dimensión OCC 1: Liderazgo confiable”. En este capítulo se explica que la autorid...La primera dimensión de la capacidad organizacional para el cambio, el liderazgo confiable, es el foco del Capítulo 3 “Dimensión OCC 1: Liderazgo confiable”. En este capítulo se explica que la autoridad no es suficiente para que un cambio de organización sea capaz; los líderes estratégicos deben ser percibidos como competentes y velando por el bienestar del resto de los empleados de la organización.
