Sin embargo, uno de los argumentos por los que los altos ejecutivos son dignos de los elevados paquetes de compensación que actualmente comandan se basa en la visión ampliamente sostenida de que los l...Sin embargo, uno de los argumentos por los que los altos ejecutivos son dignos de los elevados paquetes de compensación que actualmente comandan se basa en la visión ampliamente sostenida de que los líderes efectivos y los agentes de cambio son raros, pero esenciales para hacer frente a los entornos volátiles e hipercompetitivos que muchas organizaciones se encuentran en hoy.Kaplan (2008), p.
