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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Centr%C3%A1ndose_en_el_Cambio_Organizacional/02%3A_%C2%BFQu%C3%A9_es_la_Capacidad_Organizacional_para_el_Cambio%3F/2.05%3A_Las_ocho_dimensiones_de_OCC
      Uno de los temas clave de infraestructura que influyen o retardan una iniciativa de cambio organizacional es lo que se llama “pensamiento sistémico”. Estas son las reglas, los arreglos estructurales y...Uno de los temas clave de infraestructura que influyen o retardan una iniciativa de cambio organizacional es lo que se llama “pensamiento sistémico”. Estas son las reglas, los arreglos estructurales y los procedimientos presupuestarios que facilitan u obstaculizan un enfoque de cambio organizacional en toda la organización, a diferencia de un “segmentalista”. Si bien el segmentalismo funciona bastante bien para procedimientos rutinarios, es anatema para el estudio de eventos no rutinarios como …

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