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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Centr%C3%A1ndose_en_el_Cambio_Organizacional/03%3A_OCC_Dimensi%C3%B3n_1-_Liderazgo_confiable/3.06%3A_La_confiabilidad_es_cada_vez_m%C3%A1s_importante
      Yankelovich afirma que a medida que transitamos de una economía industrial a una economía basada en la información, la relación laboral está cambiando drásticamente, y que estos cambios requieren que ...Yankelovich afirma que a medida que transitamos de una economía industrial a una economía basada en la información, la relación laboral está cambiando drásticamente, y que estos cambios requieren que las organizaciones sean administradas y dirigidas de manera diferente.Yankelovich (2007). En general, la tendencia a la vida organizacional futura es clara: los líderes necesitan confiar más en el poder blando y la persuasión que en el poder duro y el control.Nancheria (2009).

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