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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Centr%C3%A1ndose_en_el_Cambio_Organizacional/06%3A_OCC_Dimensi%C3%B3n_4-_Midmanagement_Involucrada/6.05%3A_Pr%C3%A1cticas_para_incrementar_la_participaci%C3%B3n_de_los_Midmanager_en_el_cambio
      En cualquier organización, hay jugadores de “A”, “B” y “C”. Los jugadores A son los que regularmente superan las expectativas de desempeño y, a menudo, entran en roles de liderazgo para iniciativas de...En cualquier organización, hay jugadores de “A”, “B” y “C”. Los jugadores A son los que regularmente superan las expectativas de desempeño y, a menudo, entran en roles de liderazgo para iniciativas de cambio. Dentro de los rangos de la gerencia media, los jugadores A suelen recibir la mayor parte de la atención, si no toda, por parte de la alta dirección porque a menudo son similares en impulso e impacto a los que ocupan puestos ejecutivos superiores.

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