En cualquier organización, hay jugadores de “A”, “B” y “C”. Los jugadores A son los que regularmente superan las expectativas de desempeño y, a menudo, entran en roles de liderazgo para iniciativas de...En cualquier organización, hay jugadores de “A”, “B” y “C”. Los jugadores A son los que regularmente superan las expectativas de desempeño y, a menudo, entran en roles de liderazgo para iniciativas de cambio. Dentro de los rangos de la gerencia media, los jugadores A suelen recibir la mayor parte de la atención, si no toda, por parte de la alta dirección porque a menudo son similares en impulso e impacto a los que ocupan puestos ejecutivos superiores.