El sistema de comunicación de una organización consiste en un mensaje particular, los atributos personales de los líderes de cambio, la disposición colectiva de los objetivos de cambio para cambiar, l...El sistema de comunicación de una organización consiste en un mensaje particular, los atributos personales de los líderes de cambio, la disposición colectiva de los objetivos de cambio para cambiar, los bucles de retroalimentación entre líderes y objetivos, y la variedad de canales de comunicación que operan dentro de una organización.
