La confianza organizacional se refiere a la capacidad de los miembros de una organización para poner en riesgo su vida y bienestar al servicio del bienestar de la organización en general. La Figura 11...La confianza organizacional se refiere a la capacidad de los miembros de una organización para poner en riesgo su vida y bienestar al servicio del bienestar de la organización en general. La Figura 11.1 “El capital humano requerido para la capacidad organizacional para el cambio” contiene una representación gráfica de los dos atributos organizacionales que se ocupan del capital humano en organizaciones con capacidad de cambio.