El doce por ciento de la prueba se centra en la gestión estratégica, el 26 por ciento en la planificación de la fuerza laboral, el 17 por ciento en el desarrollo de recursos humanos, el 16 por ciento ...El doce por ciento de la prueba se centra en la gestión estratégica, el 26 por ciento en la planificación de la fuerza laboral, el 17 por ciento en el desarrollo de recursos humanos, el 16 por ciento en las recompensas, el 22 por ciento en las relaciones laborales y de los empleados y El proceso de solicitud para realizar el examen se da en el sitio web del Instituto de Certificación de Recursos Humanos en http://www.hrci.org.
