Derivado del envejecimiento de la fuerza laboral, los recursos humanos deben mantenerse al tanto de los cambios en la legislación del Seguro Social y de los costos de atención de la salud, los cuales ...Derivado del envejecimiento de la fuerza laboral, los recursos humanos deben mantenerse al tanto de los cambios en la legislación del Seguro Social y de los costos de atención de la salud, los cuales serán discutidos en el Capítulo 6 “Indemnización y Prestaciones Además, los gerentes de recursos humanos deben revisar los niveles actuales de habilidades de los trabajadores y monitorear las jubilaciones y habilidades perdidas en esas jubilaciones, lo cual es parte de la planeación estratégica.
