Hoy en día, el departamento de gestión de recursos humanos tiene un papel mucho más amplio, y como resultado, los gerentes de recursos humanos deben alinear sus estrategias con las estrategias de la c...Hoy en día, el departamento de gestión de recursos humanos tiene un papel mucho más amplio, y como resultado, los gerentes de recursos humanos deben alinear sus estrategias con las estrategias de la compañía. Las funciones que hoy se incluyen en la gestión de recursos humanos incluyen la dotación de personal, la creación de políticas laborales, compensación y beneficios, retención, capacitación y desarrollo, y el trabajo con temas regulatorios y protección de los trabajadores.
