Un paquete de compensación es una parte importante del plan estratégico general de gestión de recursos humanos, ya que gran parte del presupuesto de la empresa es para compensación de empleados. Otras...Un paquete de compensación es una parte importante del plan estratégico general de gestión de recursos humanos, ya que gran parte del presupuesto de la empresa es para compensación de empleados. Otras consideraciones de pago incluyen el tamaño de la organización, si la empresa es global, y el nivel de comunicación y participación de los empleados en la compensación.
