Algunas de las razones por las que los empleados se van pueden incluir una mala coincidencia entre el trabajo y las habilidades, la falta de potencial de crecimiento, la inequidad salarial entre los e...Algunas de las razones por las que los empleados se van pueden incluir una mala coincidencia entre el trabajo y las habilidades, la falta de potencial de crecimiento, la inequidad salarial entre los empleados, la equidad y el estilo de comunicación de la administración, y cargas de trabajo pesadas.
