El modelo de liderazgo situacional, que analiza el comportamiento de las relaciones, el comportamiento de las tareas y la preparación de los empleados, se utiliza para recomendar diferentes estilos de...El modelo de liderazgo situacional, que analiza el comportamiento de las relaciones, el comportamiento de las tareas y la preparación de los empleados, se utiliza para recomendar diferentes estilos de gestión. Discuta algunas de las formas en que puede comunicar los siguientes temas a los empleados: cambios en los beneficios, oportunidades de capacitación, planes de compensación y planes de sucesión.
