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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Inicio_Gesti%C3%B3n_de_Recursos_Humanos/14%3A_HRM_Internacional/14.04%3A_Consideraciones_internacionales_de_gesti%C3%B3n_de_recursos_humanos
      Cuatro estadios de estrés expatriado identificados en el modelo de Selyes, el Síndrome de Adaptación General, se muestran en la Figura 14.5 “Síndrome de Adaptación General para Explicar el Estrés Expa...Cuatro estadios de estrés expatriado identificados en el modelo de Selyes, el Síndrome de Adaptación General, se muestran en la Figura 14.5 “Síndrome de Adaptación General para Explicar el Estrés Expatriado”. El éxito de los empleados en el extranjero depende en gran medida de su capacidad de ajuste, y capacitar a los empleados en las etapas de ajuste que sentirán puede ayudar a aliviar este problema.

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