En 2009, para cargos basados en la raza, 66 por ciento resultó en un hallazgo de “ninguna causa razonable”, lo que significa que la EEOC no encontró evidencia de discriminación.Comisión de Igualdad de...En 2009, para cargos basados en la raza, 66 por ciento resultó en un hallazgo de “ninguna causa razonable”, lo que significa que la EEOC no encontró evidencia de discriminación.Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, “Cargos basados en la raza FY 1997—FY 2009”, http://eeoc.gov/eeoc/statistics/enforcement/race.cfm ( consultado el 27 de septiembre de 2010).
