En un artículo de 1993, el profesor de Harvard Business School, David Garvin, definió una organización de aprendizaje como “una organización experta en crear, adquirir y transferir conocimiento, y en ...En un artículo de 1993, el profesor de Harvard Business School, David Garvin, definió una organización de aprendizaje como “una organización experta en crear, adquirir y transferir conocimiento, y en modificar su comportamiento para reflejar nuevos conocimientos y percepciones (Garvin, 1993)”. Los cinco bloques de construcción de las organizaciones de aprendizaje son
