Se puede imaginar por qué esto podría ser problemático, particularmente porque una de las funciones de un gerente es evaluar el desempeño de los empleados; sería bueno que los empleados pudieran ser e...Se puede imaginar por qué esto podría ser problemático, particularmente porque una de las funciones de un gerente es evaluar el desempeño de los empleados; sería bueno que los empleados pudieran ser evaluados en función de cómo su logro de metas y objetivos individuales contribuye a aquellos críticos para la supervivencia de la organización y éxito.
