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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Principios_de_Gesti%C3%B3n/06%3A_Metas_y_objetivos/06.4%3A_De_la_Gesti%C3%B3n_por_Objetivos_al_Cuadro_de_Mando_Integral
      Como escribió Drucker, “El trabajo de un gerente debe basarse en una tarea a realizar para alcanzar las metas de la compañía... el gerente debe ser dirigido y controlado por los objetivos de desempeño...Como escribió Drucker, “El trabajo de un gerente debe basarse en una tarea a realizar para alcanzar las metas de la compañía... el gerente debe ser dirigido y controlado por los objetivos de desempeño más que por su jefe (Drucker, 1974)”. Los directivos de las diversas dependencias, subunidades o departamentos de una organización deben conocer no sólo los objetivos de su dependencia sino que también deben participar activamente en la fijación de estos objetivos y hacerse responsables de ellos.

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