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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Principios_de_Gesti%C3%B3n/07%3A_Estructura_Organizacional_y_Cambio/07.6%3A_Planeaci%C3%B3n_y_Ejecuci%C3%B3n_Efectiva_del_Cambio
      Para que el cambio sea permanente, la organización puede beneficiarse de compartir los resultados del esfuerzo de cambio con los empleados. ¿Qué se obtuvo de los cambios implementados? ¿Cuánto dinero ...Para que el cambio sea permanente, la organización puede beneficiarse de compartir los resultados del esfuerzo de cambio con los empleados. ¿Qué se obtuvo de los cambios implementados? ¿Cuánto dinero ahorró la compañía? ¿Cuánto mejoró la reputación de la compañía? ¿Cuál fue la reducción de accidentes luego de que se implementaron nuevos procedimientos?

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