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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Principios_de_Gesti%C3%B3n/07%3A_Estructura_Organizacional_y_Cambio/07.7%3A_Construyendo_Sus_Habilidades_de_Gesti%C3%B3n_del_Cambio
      Si admiten que hay un problema y participan en la planificación de una salida, tendrías que hacerlo menos convincente a la hora de implementar el cambio. Entender las razones de la resistencia. ¿Tu au...Si admiten que hay un problema y participan en la planificación de una salida, tendrías que hacerlo menos convincente a la hora de implementar el cambio. Entender las razones de la resistencia. ¿Tu audiencia se resiste porque teme al cambio? ¿El cambio que propones significa más trabajo para ellos? ¿Les afecta de manera negativa? Muchos de ellos comparten el tema común de respetar a quienes se resisten para que puedas entender y aprender de sus preocupaciones.

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