Una cultura fuerte es la que comparten los miembros de la organización (Aromyaswamy & Byles, 1987; Chatman & Eunyoung, 2003)). —es decir, una cultura en la que la mayoría de los empleados de la organi...Una cultura fuerte es la que comparten los miembros de la organización (Aromyaswamy & Byles, 1987; Chatman & Eunyoung, 2003)). —es decir, una cultura en la que la mayoría de los empleados de la organización muestran consenso respecto a los valores de la empresa.
