Una de las primeras cosas que hizo la administración para mostrar a los empleados que realmente pretendían abolir muchos de los procedimientos detallados de la compañía y crear una cultura de empodera...Una de las primeras cosas que hizo la administración para mostrar a los empleados que realmente pretendían abolir muchos de los procedimientos detallados de la compañía y crear una cultura de empoderamiento fue quemar el pesado manual de políticas de la compañía de 800 páginas en su estacionamiento.
