Estas limitaciones incluyen cualquier pago que exceda los beneficios requeridos regularmente por los estatutos de compensación laboral debido a (1) mala conducta grave y dolosa del asegurado; (2) el e...Estas limitaciones incluyen cualquier pago que exceda los beneficios requeridos regularmente por los estatutos de compensación laboral debido a (1) mala conducta grave y dolosa del asegurado; (2) el empleo a sabiendas de una persona en violación de la ley; (3) incumplimiento de las leyes de salud o seguridad o reglamentos; o (4) la baja, coacción u otra discriminación contra los empleados en violación de la ley de compensación laboral.
