“21: Gestión del Riesgo de Longevidad Individual y Basada en el Empleo” se dedica a los planes de pensiones calificados provistos por el empleador bajo la Ley de Seguridad de Ingresos por Jubilación d...“21: Gestión del Riesgo de Longevidad Individual y Basada en el Empleo” se dedica a los planes de pensiones calificados provistos por el empleador bajo la Ley de Seguridad de Ingresos por Jubilación de Empleados (ERISA) de 1974 y reformas posteriores como la Ley de Reforma Fiscal de 1986 y la más reciente Ley de Reconciliación y Reforma Fiscal de Crecimiento (EGTRRA) de 2001 (EGTRRA). “21: Gestión del Riesgo de Longevidad Individual y Basado en el Empleo” también describe planes de compensación…
