Los altos niveles de justicia crean mayores niveles de compromiso de los empleados con las organizaciones, están relacionados con un mayor desempeño laboral, mayores niveles de ciudadanía organizacion...Los altos niveles de justicia crean mayores niveles de compromiso de los empleados con las organizaciones, están relacionados con un mayor desempeño laboral, mayores niveles de ciudadanía organizacional (comportamientos que no forman parte de la descripción del trabajo de uno sino que ayudan a la organización de otras maneras como hablar positivamente sobre la empresa y ayudar a otros), y mayores niveles de satisfacción del cliente, mientras que los bajos niveles de justicia conducen a represal…