11 (Como se discutió en otra parte del texto, la CRA también protege a los empleados de la discriminación por motivos de raza, género, religión y origen nacional.) De acuerdo con los lineamientos de l...11 (Como se discutió en otra parte del texto, la CRA también protege a los empleados de la discriminación por motivos de raza, género, religión y origen nacional.) De acuerdo con los lineamientos de la EEOC, es ilegal acosar sexualmente a una persona por el sexo de esa persona, ya sea a través de ofertas explícitas a cambio de favores sexuales (conocidos como quid pro quo) o mediante acciones a un nivel más amplio y sistémico que creen un “ambiente de trabajo hostil”. El acoso sexual incluye to…
