Uno de los problemas con mucho que se ha escrito sobre liderazgo y comunicación es que demasiado se ha enfocado en decirle al resto de la organización lo que el líder quiere hacer y ayudar a persuadir...Uno de los problemas con mucho que se ha escrito sobre liderazgo y comunicación es que demasiado se ha enfocado en decirle al resto de la organización lo que el líder quiere hacer y ayudar a persuadir a la organización de que la resistencia al cambio es una mala idea.
