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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Liderar_con_Inteligencia_Cultural/02%3A_Comprender_la_cultura/2.11%3A_Dimensiones_de_valor_de_la_cultura
      Como cualquier modelo cultural, es necesario reconocer que los factores culturales en el liderazgo y las organizaciones, como lo indica Taylor Cox, difieren “por género, nacionalidad y grupos raciales...Como cualquier modelo cultural, es necesario reconocer que los factores culturales en el liderazgo y las organizaciones, como lo indica Taylor Cox, difieren “por género, nacionalidad y grupos raciales/étnicos en lo que respecta a la orientación del tiempo y el espacio, las orientaciones de estilo de liderazgo, el individualismo versus el colectivismo, la competitividad versus comportamiento cooperativo, locus de control y estilos de comunicación.” Cox (1994), p.

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