Además, sin embargo, una gestión efectiva requiere de “habilidades de las personas”. Es decir, un buen directivo debe ser capaz de motivar a sus empleados, liderar hábilmente, tomar decisiones adecuad...Además, sin embargo, una gestión efectiva requiere de “habilidades de las personas”. Es decir, un buen directivo debe ser capaz de motivar a sus empleados, liderar hábilmente, tomar decisiones adecuadas y oportunas, comunicarse de manera efectiva, organizar el trabajo, lidiar con la política organizacional, y trabajar para desarrollar tanto a los empleados como a la organización en su conjunto.
