De hecho, al menos tres propósitos son atendidos por la existencia de valores personales en las organizaciones: (1) los valores sirven como estándares de comportamiento para determinar un curso de acc...De hecho, al menos tres propósitos son atendidos por la existencia de valores personales en las organizaciones: (1) los valores sirven como estándares de comportamiento para determinar un curso de acción correcto; (2) los valores sirven como pautas para la toma de decisiones y la resolución de conflictos; y (3) los valores sirven como una influencia en el empleado motivación.