Un gran error para un gerente sería centrarse en la diferencia de edad en lugar de en qué habilidades cada persona individualmente puede aportar a la mesa.Estereotipos como “las personas mayores no co...Un gran error para un gerente sería centrarse en la diferencia de edad en lugar de en qué habilidades cada persona individualmente puede aportar a la mesa.Estereotipos como “las personas mayores no conocen la tecnología” o “los millennials están constantemente saltando de trabajo y se sienten titulados” se dejan de lado en Pitney Bowes para para hacer el trabajo.
