21 Esta teoría se refiere a las reacciones que las personas tienen ante los resultados que reciben como parte de un “intercambio social”. Según la teoría de la equidad, nuestras reacciones a los resul...21 Esta teoría se refiere a las reacciones que las personas tienen ante los resultados que reciben como parte de un “intercambio social”. Según la teoría de la equidad, nuestras reacciones a los resultados que recibimos de otros (un empleador) dependen tanto de cómo valoramos esos resultados en un sentido absoluto como de las circunstancias que rodean su recepción.
