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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Comportamiento_Organizacional_(OpenStax)/09%3A_Relaciones_grupales_e_intergrupales/9.10%3A_Caso_de_Pensamiento_Cr%C3%ADtico
      Dos semanas después de su nuevo empleo, Mike sostuvo una reunión y discutió todos los cambios en los acuerdos de trabajo remoto, así como la implementación de nuevos requisitos de reunión para que cad...Dos semanas después de su nuevo empleo, Mike sostuvo una reunión y discutió todos los cambios en los acuerdos de trabajo remoto, así como la implementación de nuevos requisitos de reunión para que cada empleado tenga una reunión quincenal programada con él para discutir sus proyectos. Después de la observación y discusión con la alta dirección, alineó los objetivos de su propio equipo de cerca con las habilidades y experiencias de su nuevo equipo.

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