Específicamente, es necesario abordar: ¿Cuáles son los impactos o beneficios deseados de este proyecto en la organización? ¿Cuáles son las emociones que sus empleados pueden tener sobre este cambio or...Específicamente, es necesario abordar: ¿Cuáles son los impactos o beneficios deseados de este proyecto en la organización? ¿Cuáles son las emociones que sus empleados pueden tener sobre este cambio organizacional? ¿Cómo podrían las emociones de los empleados impactar la organización o sus operaciones? ¿Cómo puede la organización manejar estas emociones, o de qué manera cree que deberían manejar estas emociones para obtener el resultado deseado?