La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) de 1938 establece el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y las normas de empleo juvenil que afectan a los trabajadores de ti...La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) de 1938 establece el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y las normas de empleo juvenil que afectan a los trabajadores de tiempo completo y medio tiempo en el sector privado y en los gobiernos federal, estatal y local.
