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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Comportamiento_Organizacional_(OpenStax)/17%3A_Gesti%C3%B3n_de_Recursos_Humanos/17.05%3A_Influir_en_el_desempe%C3%B1o_y_la_motivaci%C3%B3n_de_los_empleados
      Los profesionales de la gestión de recursos humanos juegan un papel clave en los procesos de recompensas, y la compensación de los empleados es solo de una pieza (¡aunque una pieza clave!) del pastel ...Los profesionales de la gestión de recursos humanos juegan un papel clave en los procesos de recompensas, y la compensación de los empleados es solo de una pieza (¡aunque una pieza clave!) del pastel de “recompensas totales”. World at Work define las recompensas totales como una “relación dinámica entre empleadores y empleados”. World at Work también define una estrategia de recompensas totales como los seis elementos de recompensas totales que “definen colectivamente la estrategia de una organ…

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