La planificación de sucesión de alto impacto es un proceso continuo de “optimización” del liderazgo con el objetivo de identificar y desarrollar un grupo de talentos armados con las habilidades, atrib...La planificación de sucesión de alto impacto es un proceso continuo de “optimización” del liderazgo con el objetivo de identificar y desarrollar un grupo de talentos armados con las habilidades, atributos y experiencias para ocupar puestos clave de liderazgo, incluido el de CEO, así como el cultivo de un talento canalización para satisfacer las necesidades emergentes de liderazgo.
