A veces el miembro menos educado de una firma puede saber más sobre sostener la dignidad y la autoestima de todos en el equipo y, por lo tanto, puede ser el empleado más esencial para que la empresa t...A veces el miembro menos educado de una firma puede saber más sobre sostener la dignidad y la autoestima de todos en el equipo y, por lo tanto, puede ser el empleado más esencial para que la empresa tenga para ese propósito. Esto no es en el sentido de ser esclavo del negocio y de sus empleados, sino colocar los intereses de la firma y de los compañeros de trabajo por encima de los de uno mismo.
